İhbar süresi

İş sözleşmesini feshedecek tarafın karşı tarafa önceden bildirmesi gereken süre; İş Kanunu madde 17'ye göre hizmet süresine bağlı olarak iki, dört, altı ya da sekiz hafta.

Altı aydan az çalışmada iki hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arasında dört, bir buçuk ile üç yıl arasında altı, üç yıldan çok çalışmada sekiz haftadır. Sözleşmeyle artırılabilir, azaltılamaz. Süreye uyulmazsa süreye denk gelen ücret ihbar tazminatı olarak ödenir.