Kıdem Doğrusal Büyür, İhbar Kademeli: Süre Neyi Değiştirir
Kıdem her yıl aynı miktarda büyür; ihbar dört kademede sıçrar ve üç yıldan sonra hiç artmaz. İki buçuk yılda net 183.632 TL, on buçuk yılda 600.252 TL.
İyihedef İçerik EkibiDavranışsal finans ve hedef planlaması
Aynı işten aynı gün ayrılan iki kişiden birinin kıdemi iki buçuk yıl, ötekininki on buçuk yıl olsun. Aradaki fark tazminatta eşit oranda yansımaz — çünkü kıdem ve ihbar süreye farklı biçimde tepki verir.
İki Farklı Büyüme
Kıdem doğrusaldır. Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret; artık günler de oranlanır. Onuncu yıl, birinci yıl kadar ekler.
İhbar kademelidir. Dört basamak vardır ve üçüncü yıldan sonra hiç artmaz:
| Hizmet süresi | İhbar süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan çok | 8 hafta — ve sabit |
Yani dördüncü yılında olan biriyle yirminci yılında olan birinin ihbar tazminatı aynıdır.
Rakamla: İki Buçuk Yıl ve On Buçuk Yıl
Aynı ücret (aylık brüt 50.000 TL), aynı çıkış tarihi (3 Eylül 2026), farklı giriş:
| Giriş 2024-03-01 | Giriş 2016-03-01 | |
|---|---|---|
| Hizmet süresi | 2 yıl 187 gün | 10 yıl 187 gün |
| Kıdem brüt | 125.616 TL | 525.616 TL |
| Damga vergisi | −953 TL | −3.989 TL |
| Kıdem net | 124.663 TL | 521.627 TL |
| İhbar süresi | 6 hafta | 8 hafta |
| İhbar brüt | 70.000 TL | 93.333 TL |
| İhbar net | 58.969 TL | 78.625 TL |
| Toplam net | 183.632 TL | 600.252 TL |
Sekiz yıl fazla çalışmak toplamı 3,3 katına çıkarıyor. Ama artışın dağılımına bakınca tablo netleşiyor:
- Kıdem net: 124.663 → 521.627 TL — 4,2 katı
- İhbar net: 58.969 → 78.625 TL — 1,3 katı
Artık Günler de Sayılır
Her iki senaryoda da 187 günlük bir artık var ve bu, hesaba oranlanarak giriyor. Tam yıla yuvarlanmaz.
Pratik sonucu: çıkış tarihini birkaç ay kaydırmak tazminatı ölçülebilir biçimde değiştirir — ama sıçrama yaratan tek eşik ihbar kademeleridir (6 ay, 1,5 yıl, 3 yıl).
İki Kalemi Ayrı Okumak Gerekir
Kıdem ve ihbar bir arada ödense de üç noktada ayrışır:
- Süreye tepki — kıdem doğrusal, ihbar kademeli ve sınırlı.
- Tavan — kıdemde uygulanır, ihbarda uygulanmaz. Ayrıntısı kıdem tavanı ihbara uygulanmaz yazısında.
- Vergi — kıdemden yalnız damga, ihbardan ayrıca gelir vergisi kesilir.
Üçünü birlikte gördüğünde “brüt toplam” rakamının neden yanıltıcı olduğu anlaşılır.
Kendi Rakamınla Dene
Kıdem ve ihbar tazminatı aracı giriş ve çıkış tarihini alır; hizmet süresini yıl ve gün olarak, ihbar kademesini hafta olarak, kıdem ile ihbarı ayrı ayrı brüt–kesinti–net biçiminde gösterir. Yıl yıl birikimi de aynı sayfada bulabilirsin. Ek ödemelerin hesaba nasıl girdiğini giydirilmiş brüt ücret, beş adımlı tam dökümü brütten nete beş adımda yazısında bulursun.
Sık sorulanlar
- Kıdem tazminatı süreyle nasıl büyür?
- Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artık günler de oranlanarak eklenir. Yani kıdem süreyle doğrusal büyür: her ek yıl aynı miktarı ekler.
- İhbar süresi neye göre belirlenir?
- Dört kademe vardır: 6 aydan az için 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl için 4 hafta, 1,5–3 yıl için 6 hafta, 3 yıldan çok için 8 hafta. Üç yılı geçtikten sonra ihbar süresi artmaz.
- İki buçuk yıl ile on buçuk yıl arasında ne fark var?
- 50.000 TL brüt ücretle 2 yıl 187 gün çalışan biri için toplam net 183.632 TL, 10 yıl 187 gün için 600.252 TL. İhbar ise 6 haftadan 8 haftaya çıkıyor; farkın büyük kısmı kıdemden geliyor.
- Artık günler hesaba giriyor mu?
- Evet. Tam yılların yanında kalan günler de oranlanarak eklenir. Araç hizmet süresini yıl ve gün olarak ayrı gösterir; 187 günlük bir artık, yaklaşık yarım yıllık ek kıdeme karşılık gelir.
Kaynaklar
Bu yazıdaki bilgiler aşağıdaki kaynaklara dayanır. Mevzuata bağlı sayılar yürürlük tarihiyle birlikte verilir; yöntemin tamamı veri ve yöntem sayfasında.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıKıdem tazminatı tavan miktarıMevzuat tarihinden beri yürürlükteTavan yılda iki kez, 1 Ocak ve 1 Temmuz'da değişir.Adres tarihinde kontrol edildi
Yazar
iyihedef içeriklerini hazırlayan editoryal imza. Yazılar resmî kurum verileri (TCMB EVDS, TEFAS, TÜİK), elle doğrulanan yasal parametreler ve yayımlanmış akademik çalışmalar kullanılarak hazırlanır; mevzuata bağlı her sayı kaynağı ve yürürlük tarihiyle birlikte tutulur. Süreç ve düzeltme politikası yayın ilkeleri sayfasında yazılıdır.
Bu konuda
Önce konuyu tanı
- TEFAS'ta Bir Fon Değerlendirilirken Nelere Bakılır?Kavram
TEFAS'ta bir fonu değerlendirirken bakılan nesnel kriterler: fon türü, gider oranı, geçmiş getirinin sınırı, karşılaştırma ölçütü, risk ve likidite.
- Beş dakikada beş cevap: kira tavanı, zam, kıdem, kart borcu, taksitKavram
Aceleci okur için altı araçlık yol: her durakta bir soru, motordan tek sayı, üç adım ve araç bağı. Kira tavanı, zam, kıdem, kart borcu, taksit, saat.
- Sıfırdan başlayanın yol haritası: önce güvence, sonra borç, sonra birikimKavram
Beş adım, beş araç: bir aylık güvence, iki borcun sırası, BES devlet katkısı, çocuğun eğitimi ve ev masrafları; her adımda bir kavram ve bir örnek rakam.
İlgili yazılar
- Giydirilmiş Brüt Ücret Ne Demek? Kıdeme Giren Ek Ödemeler
Kıdem, çıplak maaş üzerinden değil giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır. Yıllık 24.000 TL'lik ek ödeme, on yıllık kıdemde elinize geçeni 24.010 TL artırıyor.
- Kıdem Tavanı İhbar Tazminatına Uygulanmaz
90.000 TL brüt ücrette kıdem 73.730 TL tavandan hesaplanır, ihbar ise tam ücretten. İki tazminat aynı hesabın parçası değil.
- Kıdem tazminatı: brütten nete beş adımda hesap
On yıl kıdem, 50.000 lira brüt: kıdem brüt 500.273,97, net 496.476,89 lira; sekiz hafta ihbarla eline geçen 575.101,82 lira. Beş adım, tarihli parametreler.